29 Jan, 2016
“Doğal” Davranış Tarzı Nüfusun Küçük Bir Bölümünü Sunar Bir satış uzmanını diğerlerinden hatta şirketindeki takım arkadaşlarından daha başarılı kılan nedir? Etkili bir satış uzmanını tanımlamaya kalktığımızda, başarının ölçütleri bizi işe alımda belirlenmiş temel satışçı özelliklerinden daha derine götürür. Satış, herşeyden önce, bir...
14 Jan, 2016
Kullanım Kuralları Yasal Uyarı TTI Success Insights (bundan böyle “TTI SI” olarak anılacaktır) web sitesi ve bağlı bulunan tüm alt birim site ve internet sayfaları (bundan böyle “site” olarak anılacaktır) İş Kavramları ve TTI SI’a ait olup, İş Kavramları’nın bir hizmeti olarak oluşturulmuştur. Siteye girmek ve kullanmakla sitenin Kullanım Koşulları kabul...
28 Oct, 2015
TTI Success Insights, HR.com’un düzenlediği Leadership 500 Excellence Ödülleri Programı kapsamında KOBİ kategorisinde liderlik gelişimi aktivitelerindeki üstün başarısından ötürü birincilik ödülünü kazandı. Detaylı bilgi için tıklayın
13 Oct, 2015
Hep konuşuyoruz. Hafta sonlarında, iş dışı zamanlarda bir araya geliyor çalıştığımız yerlerle başlıyor, yöneticilerimizden ve iş arkadaşlarımızdan çıkıyor, yakınıyor, yakınıyoruz. Anlaşılmamak bizi daha da yıkıyor. Pek güzel de bir soru kendisini belli ediveriyor: “Onları anlamak için biz ne yapıyoruz?” Daniel Goleman, bir CEO’nun kendisine, insanların...
09 Oct, 2015
Yeni işe alınan “Potansiyel Liderlerde” nelere bakılmalı Yeni bir işe ya da kariyere başladığımızda hepimizin büyük umutları vardır. Ne işveren, ne de yeni işe başlayan kişi beklentilerin boşa çıkmasını istemez. Bir kişi hakkında duydugumuz içgüdüsel hisler ve belki bizim ölçme ve değerlendirme araçlarımız gibi bir araç yolu ile onların davranışları ve...
15 Sep, 2015
Tercih bir konuda seçim yapmak demektir. Bir şeyi yapmayı başka bir şey yapmaya nazaran seçmektir. Herhangi bir durumda, herhangi bir kişi herhangi bir davranış ortaya koyabilir. Ancak o davranışı ortaya koyduğu anda diğer davranışlar yerine o ortamda o davranışı sergilemeyi tercih etmiştir. Herhangi bir durumda, kendi kendimize bırakıldığımız zaman en rahat...
20 Aug, 2015
Yüksek Dengelilik (S) Davranış Stiline Sahip Olan Çalışanlarınızı Kabuklarından Çıkıp Parlamalarına Yardımcı Olabilmeniz İçin 3 Öneri Takımınızda utangaç bir çalışanınız var mı? Öneri sunarken kendilerine güvensiz görünebilirler ya da genelde toplantılarda sessizdirler. Ama eğer iş beklentilerine uyarsa aslında bu özellikler oldukça yararlıdır. Ama ikna...
07 Aug, 2015
Görünüşte Önemli Olan Sorunlar Asıl Önemli Konulara Odaklanmamızı Engelliyor. “İşin püf noktası çizelgenizde olan şeyleri önceliklendirmek değil, önceliklerinizi çizelgelemektir.” –Stephen Covey Son zamanlarda, yönetici koçluğu ve danışmanlığı yaptığım müşterilerimin hepsi giderek daha fazla aynı konuda şikayetlerini dile getirmeye başladılar. Bu konu...
05 Aug, 2015
Patronlukla Liderlik Arasındaki Fark Nedir? Lider yetiştirme işinde olan biri olarak benim, patronlukla liderliği ayırmak konusunda özgün bir bakış açım var. Ve daha önemlisi, iyi bir lider ile muhteşem bir lider arasındaki farkı direk anlayabiliyorum. İpucu: Onları iyi yapan davranışları ya da zekaları değil, yönettikleri insanlara şu soruyu sordurabilme...
03 Aug, 2015
Dikkate Almamış Olabileceğiniz, Stresin Altında Yatan Bir Kaç Neden. Sürekli faaliyette olan Dünya’mızın yoğun temposunda, iş bitirme tarihlerine veya başka iş gereksinimlerine uyabilmek çok zor olabilir. Böyle olduğunda stres içimizde yavaş yavaş büyür. Ama iş ortamı stresi sürekli ve uzun vadeli olduğu zaman, çok bunaltıcı bir hale gelebilir. Bu sadece görevleri...
30 Jul, 2015
Girişimler Yanlış Yönlendirilmekle, ve Bazı Durumlarda da, Paranızın Boşa Gitmesi ile Sonuçlanıyor. Fast Company sitesinin yayınladığı “Kurumsal ‘Wellness’ Programlarının Karanlık Tarafı” ( The Dark Side of Corporate Wellness Programs) yazısında, şirketlerin nasıl genel morali ve çalışan mutluluğunu arttırmak amacıyla kurumsal “wellness” programları...
29 Jul, 2015
28 Jul, 2015
Felç Edici Strese Hayır Deyin, Motive Olmak ve Sevinçli Hissetmek İçin Fırsatlar Kovalayın. Editör’ün notu: Stresin iş yerindeki verimliliğimiz ve performansımız üzerinde çok büyük bir etkisi vardır. Daha da kötüsü bizi evimizin içine kadar takip edip sevdiklerimizle olan ilişkilerimize de zarar verebilir. Bazı TTI SI çalışanları, stresten en fazla etkilendikleri...
27 Jul, 2015
Facebook Tasarımcıları Küçük Ama Çok Etkili Değişimler Yapıyor. Bu hafta Facebook, kullanıcıların yeni arkadaşlık istekleri olduğunu gösteren ikonda kadın ve erkek eşitliğini temsil edecek bir takım değişiklikler yaptı. Değişimden önce, eski ikonda biri erkek biri kadın olarak iki insan silüeti vardı, fakat erkek silüeti biraz daha büyük ve öndeydi ve daha...
24 Jul, 2015
Y Kuşağı, İş Stresi Hassasiyet Sınırını Azaltmada Başı Çekiyor. İşler her zaman olduğundan daha mı stresli? Kimileri direk olarak “evet” cevabını vermek isteyeceklerdir. Her ne kadar uzun çalışma saatleri ve 24/7 çalışma mentalitesi gibi stress arttırıcı faktörler bir standart haline gelmiş olsa da, bu işlerin her zamankinden daha stresli anlamına gelmek...
Sorry, no comments to show.