TRIMETRIX HD

“THE COMPLETE LEADER” KİTABI

“THE COMPLETE LEADER” KİTABI

18 Mar, 2014

Etkili bir lider olabilmeniz için ihtiyacınız olan yetkinliklerin üzerinde çalışabileceğiniz ve kendi liderlik programınızı oluşturabileceğiniz bir hizmet sizleri bekliyor. Çalışma arkadaşlarımız, yönetici koçları Ron Price ve Randy Lisk, sahip oldukları tecrübe ve kaynaklarının yaratıcı kombinasyonu sayesinde Başarılı bir Lider olabilmenin sırrını sizlerle...

Devamını oku

IK MÜDÜRÜNÜN ZİHNİ NE KADAR KARMAŞIK OLABİLİR?

IK MÜDÜRÜNÜN ZİHNİ NE KADAR KARMAŞIK OLABİLİR?

03 Mar, 2014

Bilginin yoğun olduğu ve önemli bilgilerin hayatımızı daha da fazla kolaylaştırdığı bir çağda yaşıyoruz. Her gün kendimizi sayısız bilgi alışverişinin tam ortasında buluyoruz. Her sabah yüksek plazaların içinde yoğun bir tempoya başlıyoruz. Günlük iş planlarımız, katılacağımız toplantılar, yapacağımız sunumlar derken zamanın hızına yetişemez olduk....

Devamını oku

TRIMETRIX SİSTEMİ

TRIMETRIX SİSTEMİ

27 Feb, 2014

TriMetrix, işi ve kişiyi üç farklı boyutta ele alan bir değerlendirme aracıdır. Yetenek Boyutu Motivatör Boyutu Davranış Boyutu Trimetrix, işin doğru tanımlanmasına, bu iş için uygun kişinin seçilmesine, gelişim faaliyetlerinin tasarlanmasına elverir. Trimetrix Anizmasyonu İzlemek için Tıklayınız!

Devamını oku

DISC’in C’si

DISC’in C’si

23 Feb, 2014

C = Compliance / Kuralcılık DISC, tüm insanların ortak bir şekilde gösterme eğiliminde oldukları davranış ve iletişim tarzlarını ifade eden basit bir çerçevedir. DISC kısaltması ise dört farklı davranış tarzının İngilizce anlamlarının baş harflerinden meydana gelmektedir: Dominance (Hakimiyet): Problem ve zorluklar ile mücadele etme tarzınız. Influence (Etki):...

Devamını oku

DISC’in S’si

DISC’in S’si

20 Feb, 2014

S = Steadiness / Denge-Tutarlılık faktörü DISC, tüm insanların ortak bir şekilde gösterme eğiliminde oldukları davranış ve iletişim tarzlarını ifade eden basit bir çerçevedir. DISC kısaltması ise dört farklı davranış tarzının İngilizce anlamlarının baş harflerinden meydana gelmektedir: Dominance (Hakimiyet): Problem ve zorluklar ile mücadele etme...

Devamını oku

DISC’in I’si

DISC’in I’si

18 Feb, 2014

I = Influence / Etkileyicilik faktörü DISC, tüm insanların ortak bir şekilde gösterme eğiliminde oldukları davranış ve iletişim tarzlarını ifade eden basit bir çerçevedir. DISC kısaltması ise dört farklı davranış tarzının İngilizce anlamlarının baş harflerinden meydana gelmektedir: Dominance (Hakimiyet): Problem ve zorluklar ile mücadele etme tarzınız. Influence...

Devamını oku

POTANSİYELİ KEŞFEDİN

POTANSİYELİ KEŞFEDİN

16 Feb, 2014

“Potansiyeli Keşfedin“ kitabımızı Hasan Tahsin Güngör’ün önsözü ile sizlere takdim ediyoruz: İster tecrübeli bir yönetici olun, ister iş hayatına yeni atılmış genç bir çalışan; insanın kendini keşfetmesi ve geliştirmesi hiç sona ermeyecek bir süreçtir. Bazılarımız ne yazık ki belli bir süre sonra kendimizi “ben oldum” noktasında görebiliyoruz....

Devamını oku

OLAĞANÜSTÜ BİR KONFERANS

OLAĞANÜSTÜ BİR KONFERANS

13 Feb, 2014

19 Ocak Pazar akşamı, 300’den fazla katılımcı, Ana Distribütörler ve TTI SI personellerinin bir araya geldiği 2014 TTI Success Insights Uluslararası yıllık konferansı gerçekleştirildi. 14 ülkeden iş dünyasının profesyonellerini buluşturan 3 günlük konferans enerji ve coşkuyla doluydu. Bu yılki konferans; enerjimizi tazeledi, vizyonumuzu genişletti; birlik olmak...

Devamını oku

İŞ GÖRÜŞMESİNİN ANATOMİSİ

İŞ GÖRÜŞMESİNİN ANATOMİSİ

04 Feb, 2014

Devamını oku

GELİŞİME AÇIK YÖNLERİMİZİ NASIL GÜÇLÜ KILABİLİRİZ?

GELİŞİME AÇIK YÖNLERİMİZİ NASIL GÜÇLÜ KILABİLİRİZ?

28 Jan, 2014

Hepimizin gelişime açık yönleri vardır ve bu yönlerimizi iyileştirmeye yönelik çalışmaya oldukça istekliyizdir. Değişim zordur, hatta çok zordur. Gelişime açık yönlerimizi iyileştirmeye çalışmak yerine, oldukları gibi kabul etmeyi de öğrenmeliyiz. Birkaç ay önce, Amerika’da yapılan oldukça ilham verici bir çalışmayı seninle paylaşmak istiyoruz. Gelişime...

Devamını oku

TTI SUCCESS INSIGHTS TÜRKİYE

TTI SUCCESS INSIGHTS TÜRKİYE

20 Jan, 2014

TTI Success Insights, 1984 yılında Amerika’da kurulmuş, ölçme-değerlendirme araçları konusunda sektöründe lider bir kuruluştur. TTI araçları bugün 7000 distribütör ile, 90 ülkede ve 30 ayrı dilde kullanıma sunulmaktadır. Bilimsel araştırma faaliyetleri ile yenilikçi ve öncü bir kuruluş olan TTI; ”İşin Gereklerini Tanımlama ( Job Benchmarking)” sistemi ve “IDS...

Devamını oku

KİŞİLİK MODELİNİN 8 BOYUTU

KİŞİLİK MODELİNİN 8 BOYUTU

12 Nov, 2013

Yıllar boyunca neden insanların birbirlerinden farklı olduklarını ve bu farklılıklar ile nasıl daha etkili, başarılı ve mutlu olabileceklerini anlatan birçok çalışma yapılmıştır. Ancak bu çalışmaların birçoğunun ortak noktası tek boyutlu olmalarıdır. Örneğin sadece davranışı, düşünme biçimlerini ya da kişiliğin başka bir parçasını...

Devamını oku

TRIMETRIX HD SİSTEMİ

TRIMETRIX HD SİSTEMİ

12 Nov, 2013

Bir çok organizasyonda üstün performanslı çalışanı tanımlamak “yetenek yarışmasına” dönüşebiliyor. İşin gereklilikleri yerine mevcut üstün performanslı çalışanı kıyaslama için kullanmak yanılgıya sebep oluyor. Bir şirketin üstün performanslısı bir başka şirketin aynı işinde ortalama bir performans sergileyebiliyor. Ayrıca işin talep etmediği yeteneklere...

Devamını oku

TRIMETRIX RAPORU

TRIMETRIX RAPORU

10 Sep, 2013

Kişinin Davranışları, Motivatörleri ve Yetenekleri hakkında bilgi sağlayan TriMetrix® Raporu, “nasıl” davrandığımızı”, “neden” bu şekilde davrandığımızı ve kapasitemizin “ne” olduğunu bir arada gösteren kapsamlı bir rapordur. Raporda 23 Yetenek, 6 Motivatör, 8 Davranış olmak üzere toplam 37 faktör ölçümlenmektedir. Raporun sağladığı önemli...

Devamını oku

İŞ YERİ MOTİVATÖRLERİ RAPORU

İŞ YERİ MOTİVATÖRLERİ RAPORU

10 Jul, 2013

Motivatörler boyutunda detaylı bir rapordur. Kişinin motivatörleri ve itici güçleri ile ilgili kapsamlı bilgi sağlar. Gelişim faaliyetlerinde TriMetrix’in tamamlayıcısı olarak kullanılabildiği gibi, özellikle “Hizmet Kültürü” gibi eğitimlerde ve “Yönetim Workshop”larında kişinin kendini, ekibini ve başkalarını tanıması amacıyla kullanılır. TriMetrix’i...

Devamını oku