LİDERLİK

İNSANLARI NASIL MOTİVE EDERSİNİZ?

İNSANLARI NASIL MOTİVE EDERSİNİZ?

08 Jun, 2015

Siz hiç ‘’Benimle birlikte çalışan insanları nasıl motive ederim?’’ diye sordunuz mu? Spoiler alarmı : İnsanları motive edemezsiniz, tıpkı bir ata zorla su içiremiyeceğiniz gibi. Gerçek: İnsanlar, katkıda bulunma seviyelerinden ve değerli görülmelerinden motive olurlar. Eğer iyi insanları motive etmek senin meselen ise hatırla: İnsanlar katkıda bulunmak...

Devamını oku

GÜVEN YARATMAK İÇİN 12 İLETİŞİM ETKİNLİĞİ

GÜVEN YARATMAK İÇİN 12 İLETİŞİM ETKİNLİĞİ

21 Oct, 2014

Aşağıdaki iletişim etkinlikleri, anlamayı, anlaşmayı, yeni amaçlar yaratmayı, ilişkileri geliştirmeyi ve faydalı farklar yaratmayıinnovation sağlar. Liderlik ettiğinz kimselerin ne istediğini bilin. Diyaloglarınızda kişisel konulara veya yargılayıcı yanıtlara girmeyin. Samimi olun. Hedeflerinizi veya amaçlarınızı geleceğe hazırlayın. Söyledikleriniz ile...

Devamını oku

IK DÜNYASININ KAVRAMLARI

IK DÜNYASININ KAVRAMLARI

07 Apr, 2014

İnsan Kaynakları alanında kullandığımız kavramlar zaman içinde önemini kaybediyor ve yeni kavramlar ön plana çıkmaya başlıyor. Bu doğrultuda bu kavramlar ile ilgili araştırmalar ve yazılar da giderek artıyor. Dil, bir kültür yansımasıdır, dolayısıyla kullandığımız kelimeler değişimle, önceliklerimizle ilgili birçok ipucu verir. İK dünyasında günümüzde çok...

Devamını oku

BAĞ KURMAK YÜKSEK PERFORMANSLI TAKIMLAR YARATIYOR

BAĞ KURMAK YÜKSEK PERFORMANSLI TAKIMLAR YARATIYOR

29 Dec, 2013

Duygusal Zeka modeline, duygular hakkında bilgili olmak, kendi kendinin farkında olmak, kendi duygularını ve neden bu şekilde hissettiğini tanımak şeklinde bakabiliriz. Asıl olan bu duyguları yönetmektir ama ayrıca diğer insanların nasıl hissettiğini farketmek, diğerlerinin duygularını bilmek ve sonucunda tüm bu duyguları herkes için en iyisinin olmasını sağlayacak...

Devamını oku