Çalışanlarınızda Aramanız Gereken 5 Seri Girişimci Özelliği
Uzun Vadede Kazanmak İçin Bu Girişimci Becerilerini Geliştirin
Günümüzün hızlı global ekonomisinde, teknolojinin çok sayıda işte insanların yerine geçtiği su götürmez bir gerçek. Akıllı telefonlar sayesinde 5 yıl öncesine kıyasla ne kadar çok şey yapabildiğinize bir bakın! Birçok iş sahibi olmayan ya da seviyesinden daha düşük bir işte çalışan insan yeteneklerine göre kendi işlerini kurmak zorunda kaldı. Bu da bize, gelecekte başarılı olmak için birçok girişimcinin yaptığı gibi, girişimci becerilerini geliştirme ihtiyacını gözden geçirmemiz gerektiğini gösteriyor.
Ama nerden başlamalı? Araştırma yapıp IT, İlaç ve Eğitim gibi teknoloji tarafından önemsizleştirilmeye ya da bir makina tarafından ele geçirilmeye karşı dayanıklı sektörlerin içine çabucak girebilirsiniz. Ama sektör değiştirmek ve/veya sürdürebilirlikleri daha olası olan sektörleri hedef almak tek cevap değil. Kariyerinizin sağ kalması için gün be gün daha kritik hale gelen girişimci becerilerinizi geliştirerek, kendinizi daha iyi hazırlayabilirsiniz.
Harvard Business Review için, Bill Bonstetter’ın seri girişimciler hakkında bir TTI SI çalışmasından bahsettiği bir makale yayınlamıştık. Bu çalışmada TTI SI, seri girişimcilerin en yaygın olarak beş TriMetrix Yetkinliğine sahip olduğunu ortaya çıkardı. Çalıştığımız seri girişimciler bu beş yeteneği çoktan geliştirmiş olsalar da, Bonstetter bu yetkinliklerin öğrenebilineceklerini ve geliştirilebileceklerini vurguladı. Bu nedenle, bu yetkinlikere sahip olan kişileri tespit etmek için ölçme ve değerlendirme araçları kullanmak her zamankinden daha önemli.
Ayrıca, işgücü içerisinde kimlerin bu girişimci özelliklerine sahip olduğunu bulmak da bir o kadar önemli, çünkü böylece iş liderleri çalışanlarının sahip olduğu eşsiz yaklaşımları geliştirip kullanabiliyorlar. Girişimci zihniyetli insanları işe almak ve onları işte tutmak sadece şirketlerin kendilerine değil, genel olarak tüm ekonomiye oldukça fazla katkı sağlayacaktır.
Seri Girişimcinin Beş Özelliği:
-İkna
-Liderlik
-Kişisel Sorumluluk
-Sonuç Odaklılık
-Kişilerarası İlişkiler
Yeni 25 TriMetrix Yetenekleri değerlendirme aracı, çalışanlarınızda, kendinizde ve müşterilerinizde bu özellikleri tespit edip geliştirmenize yardımcı olmak konusunda oldukça etkili. Job Benchmark ile birlikte kullanıldığında; Yetkinlikler, her bireyin yeteneklerinin işin gerektirdiği sosyal becerilere uyduğundan emin olmanızı sağlar. Şirketinizde, seri girişimcilerin özelliklerini tespit etmeye buradan başlayın.
YORUMLAR
Henüz yorum yok, ilk olun!
YORUMUNUZU YAZIN