YETKİNLİKLER

MOR GÖRÜŞ: İNSAN KAYNAKLARINA ÖZGÜN YETENEKLER GELİŞTİRMELERİ İÇİN RENKLİ BİR YOL

MOR GÖRÜŞ: İNSAN KAYNAKLARINA ÖZGÜN YETENEKLER GELİŞTİRMELERİ İÇİN RENKLİ BİR YOL

12 Oct, 2016

TTI Success Insights, İnsan Kaynaklarına Renklerden Yararlanmayı Sunabilir mi? Büyüyünce ne olmak istiyorsun? Çocukken bize sorulduğunu hepimizin hatırladığı bir soru. O zamanlar arkadaşlarım, Futbolcu! İtfaiye! Polis Memuru! ya da benim durumumda, Pilot! Acaba mor görüş bana ve arkadaşlarıma kariyerlerimizi planlamada yardımcı olabilir miydi? O zamanlar zamanımı uçarak...

Devamını oku

Çalışanlarınızda Aramanız Gereken 5 Seri Girişimci Özelliği

Çalışanlarınızda Aramanız Gereken 5 Seri Girişimci Özelliği

21 Sep, 2016

Uzun Vadede Kazanmak İçin Bu Girişimci Becerilerini Geliştirin Günümüzün hızlı global ekonomisinde, teknolojinin çok sayıda işte insanların yerine geçtiği su götürmez bir gerçek. Akıllı telefonlar sayesinde 5 yıl öncesine kıyasla ne kadar çok şey yapabildiğinize bir bakın! Birçok iş sahibi olmayan ya da seviyesinden daha düşük bir işte çalışan insan...

Devamını oku

HAYAT BOYU MUTLULUK İÇİN GELİŞTİRMENİZ GEREKEN EN ÖNEMLİ YETENEK

HAYAT BOYU MUTLULUK İÇİN GELİŞTİRMENİZ GEREKEN EN ÖNEMLİ YETENEK

28 Jul, 2016

Yetkinliğiniz Kişisel Etkililiğinizi Arttırıp Başkalarıyla Uyum İçinde Olmanızı Sağlayabilir. Sadece bir yetenek ile hayat boyu mutluluğu elde ettiğinizi hayal edin. Bu size çok kolay geliyor öyle değil mi? İyi haber, bu yeteneği herkes geliştirebilir fakat bu onu geliştirmenin her zaman “kolay” olduğu anlamına gelmez. Çoğu insanın bu yeteneği kazanmak için çok...

Devamını oku

ÇALIŞANI ELDE TUTMANIN (ASLINDA ÇOK DA GİZLİ OLMAYAN) SIRLARI

ÇALIŞANI ELDE TUTMANIN (ASLINDA ÇOK DA GİZLİ OLMAYAN) SIRLARI

17 Jun, 2016

Bir tane teknoloji firmasından işe alım ve kültür hakkında neler öğrenebiliriz? İyi bir çalışanı elde tutma yüzdesi bir çok şeyin göstergesidir: sağlam br kültür, güçlü liderlik ve tutumlu işgücü. Ama bu yüzdeye kadar çıkabilmenin sırları nelerdir? Belki de ortada bir sır yoktur. Sadece şirketlerin kabul etmekte güçlük çektikleri bazı saklı gerçekler...

Devamını oku

BAŞARILI LİDERLERİN SAHİP OLDUKLARI YETENEKLER

BAŞARILI LİDERLERİN SAHİP OLDUKLARI YETENEKLER

26 Feb, 2016

Potansiyel liderde aradığınız özellikle nelerdir? Hepimiz, işe başlarken büyük hayallerler başlıyoruz. Hiçkimse –ister mevcut çalışan olsun, ister yeni işe başlayan kimse- kısa vadeli bir kariyer istemez. Birçok tecrübeli çalışanım var, hepsi de ilk günlerinde her biri inanılmaz zinde görünüyorlar. Her birinin başlangıçlarına, işlerine birer uzman oldukları...

Devamını oku

TTI Success Insights HR.com Tarafından Düzenlenen Prestijli Leadership 500 Ödülünü Kazandı!

TTI Success Insights HR.com Tarafından Düzenlenen Prestijli Leadership 500 Ödülünü Kazandı!

28 Oct, 2015

TTI Success Insights, HR.com’un düzenlediği Leadership 500 Excellence Ödülleri Programı kapsamında KOBİ kategorisinde liderlik gelişimi aktivitelerindeki üstün başarısından ötürü birincilik ödülünü kazandı. Detaylı bilgi için tıklayın

Devamını oku

ANLAMAK İSTER MİSİNİZ?

ANLAMAK İSTER MİSİNİZ?

13 Oct, 2015

Hep konuşuyoruz. Hafta sonlarında, iş dışı zamanlarda bir araya geliyor çalıştığımız yerlerle başlıyor, yöneticilerimizden ve iş arkadaşlarımızdan çıkıyor, yakınıyor, yakınıyoruz. Anlaşılmamak bizi daha da yıkıyor. Pek güzel de bir soru kendisini belli ediveriyor: “Onları anlamak için biz ne yapıyoruz?” Daniel Goleman, bir CEO’nun kendisine, insanların...

Devamını oku

EN BAŞARILI LİDERLERİN SAHİP OLDUKLARI 5 YETENEK

EN BAŞARILI LİDERLERİN SAHİP OLDUKLARI 5 YETENEK

09 Oct, 2015

Yeni işe alınan “Potansiyel Liderlerde” nelere bakılmalı Yeni bir işe ya da kariyere başladığımızda hepimizin büyük umutları vardır. Ne işveren, ne de yeni işe başlayan kişi beklentilerin boşa çıkmasını istemez. Bir kişi hakkında duydugumuz içgüdüsel hisler ve belki bizim ölçme ve değerlendirme araçlarımız gibi bir araç yolu ile onların davranışları ve...

Devamını oku

STRESLE İLGİLİ İTİRAFIM: ERKEN KEŞFEDİLEN YETENEĞİM STRES TARAFINDAN NASIL TOPRAĞA GÖMÜLDÜ

STRESLE İLGİLİ İTİRAFIM: ERKEN KEŞFEDİLEN YETENEĞİM STRES TARAFINDAN NASIL TOPRAĞA GÖMÜLDÜ

08 Jul, 2015

Gerçeğin Etkisi Hayatın Zorluklarını Anlamamızı Sağlar Editör’ün notu: Stresin iş yerindeki verimliliğimiz ve performansımız üzerinde çok büyük bir etkisi vardır. Daha da kötüsü bizi evimizin içine kadar takip edip sevdiklerimizle olan ilişkilerimize de zarar verebilir. Bazı TTI SI çalışanları, stresten en fazla etkilendikleri zamanları hatırlayıp hikayelerini...

Devamını oku

HAYATINIZ AKŞAMÜSTÜ SAAT 5’TEN SONRA MI BAŞLIYOR?

HAYATINIZ AKŞAMÜSTÜ SAAT 5’TEN SONRA MI BAŞLIYOR?

26 Jun, 2015

Duygusal Zekanın İşyeri Mutluluğunda Oynadığı Rolu Keşfedin Karım ve ben bundan kısa bir süre önce yeni bir araba aldık. Aldığımız gün yapacağımız son şey kredi temsilcisiyle yapacağımız görüşmeydi. Ofisine doğru beraber ilerlerken kredi temsilcisine, “Bütün gün insanların yeni bir araba almalarına yardımcı olmak çok tatmin edici bir iş olsa gerek.”...

Devamını oku

TRIMETRIX® HD’NİN KARAR VERME YETENEĞİNİ ÖLÇMESİNİN 40 YOLU

TRIMETRIX® HD’NİN KARAR VERME YETENEĞİNİ ÖLÇMESİNİN 40 YOLU

22 Jun, 2015

Etkili Süreçleri Kullanabilme Becerimiz Karar Verme Yeteneği İçin Oldukça Önemlidir. TTI Success Insights’ın TriMetrix® HD değerlendirmesini oluşturan dört bilim, anketi yanıtlayan kişinin karar verme yeteneğini ölçen kırktan fazla ölçüt sunar. Davranışlar bizlere, insanların NASIL karar verdikleri hakkında bilgi verirler ya da karar verme stillerini görmemizi...

Devamını oku

DANIŞMANLARIN DISC RAPORU HAKKINDA YAPTIĞI 5 HATA

DANIŞMANLARIN DISC RAPORU HAKKINDA YAPTIĞI 5 HATA

15 Jun, 2015

Tek bilimli ölçme ve değerlendirme araçlarının İşe Alımlarda kullanımı Dar-Görüşlü Bir Yaklaşım Sunar. DISC’in 80’li yılların başından beri hem insan kaynakları hem de danışmanlık sektöründe popüleritesi oldukça artmış ve bu sektörlerde çalışan insanlar tarafından kabul görmüştür. Uzun soluklu ve tutkulu DISC takipçileri sayesinde; bizler bazen...

Devamını oku

LİDERLİK GELİŞİMİNİ YANLIŞ YAPIYOR OLMANIZIN 4 YOLU

LİDERLİK GELİŞİMİNİ YANLIŞ YAPIYOR OLMANIZIN 4 YOLU

10 Jun, 2015

Konu liderlik gelişimine geldiğinde, firmalar bundan beş sene öncekiyle tamamen farklı bir ortamda çalışmaktadırlar. Günümüz iş dünyasında lider gelişimi eşsiz zorluklar barındırır. Lider kıtlığı -büyük liderlerin yerlerini dolduracak yoğun insan yokluğu ile günde 10.000 kişilik bir rakamla 65 yaşına gelmeleri şu anki liderlik boşluğuyla birleştiğinde- X ve Y...

Devamını oku

ÇALIŞANLARIN BEKLENTİLERİ KARŞILAYAMAMASININ ÜÇ NEDENİ

ÇALIŞANLARIN BEKLENTİLERİ KARŞILAYAMAMASININ ÜÇ NEDENİ

09 Jun, 2015

İş Tanımlama Çalışması Yolu ile Kötü İşe Alımları Nasıl Durduracağınızı Keşfedin. Şunu her zaman duyuyorum: “Neden işe aldığım insan, altı ay önce iş görüşmesi yaptığım insandan farklı?” Bir çok firma, eleman seçme aşamasında kalifiye ve yeterli elemenlar ile görüştüklerini düşünürken, işe aldıklarında bunun yanlış bir seçim olduğunu...

Devamını oku

YAŞAMINIZIN ANLAMINI NASIL BULURSUNUZ?

YAŞAMINIZIN ANLAMINI NASIL BULURSUNUZ?

05 Jun, 2015

Herkes doğuşta kazanılan eşsiz yeteneklere sahiptir. İstisnasız olarak hepimiz, eşsiz ve farklılaşmış insanlarız. Bizler; 24 karat saf altından ve en nadir bulunan pembe elmastan çok daha değerliyiz. Bizler; borsa tarihinde alınıp satılan her bir hisseden çok daha güvenli yatırımlarız. Şimdiye kadarki en değerli hisse olan Apple’dan bile kat kat fazla. Doğru değil...

Devamını oku